Afrikaans
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur
Leave Your Message
654b4ccn9z
Verken die kenmerke

Korporatiewe kultuur
Kernwaardes

Die kultuur van Kaimaoxing Cellulose Co., Ltd. is gewortel in verskeie kernwaardes wat nie net ons besluite in ons besigheid rig nie, maar ook 'n algemene resonansie onder ons werknemers vorm. Dit sluit in:

01

Innovasie en buigsaamheid

7 Januarie 2019
Ons moedig ons werknemers aan om nuwe idees te probeer, innovasie aan te dryf en oop en buigsaam te wees vir verandering. In 'n voortdurend veranderende mark is innovasie 'n belangrike manier vir ons om mededingende voordeel te behaal.
02

Spanwerk

7 Januarie 2019
Ons erken die krag van spanne en moedig noue samewerking tussen ons werknemers aan. Deur kennis, ervaring en hulpbronne te deel, skep ons 'n span wat saamwerk om 'n gemeenskaplike doel te bereik.
03

Kliënt oriëntasie

7 Januarie 2019
Ons kultuur stel die kliënt eerste. Verstaan ​​kliënte se behoeftes en verbeter voortdurend produkte en dienste om te verseker dat ons nie net aan kliënte se verwagtinge voldoen nie, maar dit oortref.

04

Werknemersbetrokkenheid en -ontwikkeling

7 Januarie 2019
Kaimaoxing Cellulose Co., Ltd. glo vas dat werknemers die waardevolste bates van die maatskappy is. Ons inspireer die potensiaal van ons werknemers deur uitdagende en groeibevorderende werkopdragte te verskaf. Opleidings- en ontwikkelingsprogramme is deel van ons kultuur en is ontwerp om ons werknemers te help om voortdurend hul vaardighede op te gradeer en mededingend te bly.
03

Volhoubare ontwikkeling en sosiale verantwoordelikheid

7 Januarie 2019
Ons kultuur inkorporeer volhoubaarheid en sosiale verantwoordelikheid in ons daaglikse bedrywighede. Deur omgewingsvriendelike en sosiaal volhoubare praktyke aan te neem, streef ons daarna om ons impak op die omgewing te verminder en aktief deel te neem aan gemeenskapsprojekte om terug te gee aan die samelewing.

04

Oop kommunikasie en deursigtigheid

7 Januarie 2019
Oop, deursigtige kommunikasie is 'n belangrike deel van ons kultuur. Ons bevorder oop gesprek en moedig werknemers aan om idees en terugvoer te deel om beter spanwerk en probleemoplossing te bevorder.