Bosnian
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur
Leave Your Message
654b4ccn9z
Istražite karakteristike

Korporativne kulture
Osnovne vrijednosti

Kultura Kaimaoxing Cellulose Co., Ltd. je ukorijenjena u nekoliko osnovnih vrijednosti koje ne samo da vode naše odluke u našem poslovanju, već stvaraju i zajedničku rezonancu među našim zaposlenicima. Ovo uključuje:

01

Inovacija i fleksibilnost

7. januar 2019
Podstičemo naše zaposlenike da isprobaju nove ideje, pokreću inovacije i budu otvoreni i fleksibilni za promjene. Na tržištu koje se stalno mijenja, inovacije su važan način za postizanje konkurentske prednosti.
02

Timski rad

7. januar 2019
Prepoznajemo moć timova i potičemo blisku saradnju među našim zaposlenima. Dijeljenjem znanja, iskustva i resursa stvaramo tim koji zajedno radi na postizanju zajedničkog cilja.
03

Orijentacija prema kupcima

7. januar 2019
Naša kultura stavlja kupca na prvo mjesto. Razumjeti potrebe kupaca i kontinuirano poboljšavati proizvode i usluge kako bismo osigurali da ne samo ispunimo očekivanja kupaca, već ih i premašimo.

04

Angažman i razvoj zaposlenih

7. januar 2019
Kaimaoxing Cellulose Co., Ltd. čvrsto vjeruje da su zaposleni najvrednija imovina kompanije. Inspiriramo potencijal naših zaposlenika pružanjem izazovnih radnih zadataka koji pospješuju rast. Programi obuke i razvoja dio su naše kulture i osmišljeni su kako bi pomogli našim zaposlenicima da stalno unapređuju svoje vještine i ostanu konkurentni.
03

Održivi razvoj i društvena odgovornost

7. januar 2019
Naša kultura uključuje održivost i društvenu odgovornost u naše svakodnevno poslovanje. Usvajanjem ekološki prihvatljivih i društveno održivih praksi, nastojimo da smanjimo svoj uticaj na životnu sredinu i aktivno učestvujemo u projektima zajednice da uzvratimo društvu.

04

Otvorena komunikacija i transparentnost

7. januar 2019
Otvorena, transparentna komunikacija važan je dio naše kulture. Promovišemo otvorenu diskusiju i potičemo zaposlenike da dijele ideje i povratne informacije kako bi promovirali bolji timski rad i rješavanje problema.