Czech
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur
Leave Your Message
654b4ccn9z
Prozkoumejte funkce

Firemní kultura
Základní hodnoty

Kultura společnosti Kaimaoxing Cellulose Co., Ltd. je zakořeněna v několika základních hodnotách, které nejen řídí naše rozhodnutí v našem podnikání, ale také tvoří společnou rezonanci mezi našimi zaměstnanci. To zahrnuje:

01

Inovace a flexibilita

7. ledna 2019
Podporujeme naše zaměstnance, aby zkoušeli nové nápady, podporovali inovace a byli otevření a flexibilní vůči změnám. Na neustále se měnícím trhu jsou pro nás inovace důležitým způsobem, jak dosáhnout konkurenční výhody.
02

Týmová práce

7. ledna 2019
Uznáváme sílu týmů a podporujeme úzkou spolupráci mezi našimi zaměstnanci. Sdílením znalostí, zkušeností a zdrojů vytváříme tým, který spolupracuje na dosažení společného cíle.
03

Orientace na zákazníka

7. ledna 2019
Naše kultura staví zákazníka na první místo. Porozumět potřebám zákazníků a neustále zlepšovat produkty a služby, abychom zajistili, že očekávání zákazníků nejen splníme, ale také je překonáme.

04

Zapojení a rozvoj zaměstnanců

7. ledna 2019
Kaimaoxing Cellulose Co., Ltd. pevně věří, že zaměstnanci jsou nejcennějším aktivem společnosti. Inspirujeme potenciál našich zaměstnanců poskytováním náročných pracovních úkolů podporujících růst. Školicí a rozvojové programy jsou součástí naší kultury a jsou navrženy tak, aby pomáhaly našim zaměstnancům neustále zlepšovat své dovednosti a zůstat konkurenceschopní.
03

Udržitelný rozvoj a společenská odpovědnost

7. ledna 2019
Naše kultura zahrnuje udržitelnost a sociální odpovědnost do našich každodenních činností. Přijetím ekologicky šetrných a společensky udržitelných postupů se snažíme snížit náš dopad na životní prostředí a aktivně se podílet na komunitních projektech, které společnost vrátí.

04

Otevřená komunikace a transparentnost

7. ledna 2019
Otevřená, transparentní komunikace je důležitou součástí naší kultury. Podporujeme otevřenou diskusi a povzbuzujeme zaměstnance, aby sdíleli nápady a zpětnou vazbu s cílem podpořit lepší týmovou práci a řešení problémů.