Welsh
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur
Leave Your Message
654b4ccn9z
Archwiliwch y Nodweddion

Diwylliant Corfforaethol
Gwerthoedd craidd

Mae diwylliant Kaimaoxing Cellulose Co, Ltd wedi'i wreiddio mewn sawl gwerth craidd sydd nid yn unig yn arwain ein penderfyniadau yn ein busnes, ond hefyd yn ffurfio cyseiniant cyffredin ymhlith ein gweithwyr. Mae hyn yn cynnwys:

01

Arloesedd a hyblygrwydd

7 Ionawr 2019
Rydym yn annog ein gweithwyr i roi cynnig ar syniadau newydd, ysgogi arloesedd, a bod yn agored ac yn hyblyg i newid. Mewn marchnad sy'n newid yn gyson, mae arloesi yn ffordd bwysig i ni sicrhau mantais gystadleuol.
02

Gwaith tîm

7 Ionawr 2019
Rydym yn cydnabod pŵer timau ac yn annog cydweithio agos ymhlith ein gweithwyr. Trwy rannu gwybodaeth, profiad ac adnoddau, rydym yn creu tîm sy'n gweithio gyda'n gilydd i gyflawni nod cyffredin.
03

Cyfeiriadedd cwsmeriaid

7 Ionawr 2019
Mae ein diwylliant yn rhoi'r cwsmer yn gyntaf. Deall anghenion cwsmeriaid a gwella cynhyrchion a gwasanaethau yn barhaus i sicrhau ein bod nid yn unig yn bodloni disgwyliadau cwsmeriaid, ond yn rhagori arnynt.

04

Ymgysylltu a datblygu gweithwyr

7 Ionawr 2019
Mae Kaimaoxing Cellulose Co, Ltd yn credu'n gryf mai gweithwyr yw asedau mwyaf gwerthfawr y cwmni. Rydym yn ysbrydoli potensial ein gweithwyr trwy ddarparu aseiniadau gwaith heriol sy'n gwella twf. Mae rhaglenni hyfforddi a datblygu yn rhan o'n diwylliant ac wedi'u cynllunio i helpu ein gweithwyr i uwchraddio eu sgiliau yn barhaus ac aros yn gystadleuol.
03

Datblygu cynaliadwy a chyfrifoldeb cymdeithasol

7 Ionawr 2019
Mae ein diwylliant yn ymgorffori cynaliadwyedd a chyfrifoldeb cymdeithasol yn ein gweithrediadau dyddiol. Trwy fabwysiadu arferion sy'n gyfeillgar i'r amgylchedd ac yn gymdeithasol gynaliadwy, rydym yn ymdrechu i leihau ein heffaith ar yr amgylchedd a chymryd rhan weithredol mewn prosiectau cymunedol i roi yn ôl i gymdeithas.

04

Cyfathrebu agored a thryloywder

7 Ionawr 2019
Mae cyfathrebu agored, tryloyw yn rhan bwysig o'n diwylliant. Rydym yn hyrwyddo trafodaeth agored ac yn annog gweithwyr i rannu syniadau ac adborth i hyrwyddo gwell gwaith tîm a datrys problemau.