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Unternehmenskultur
Grundwerte

Die Kultur von Kaimaoxing Cellulose Co., Ltd. wurzelt in mehreren Grundwerten, die nicht nur unsere Entscheidungen in unserem Unternehmen leiten, sondern auch eine gemeinsame Resonanz unter unseren Mitarbeitern bilden. Das beinhaltet:

01

Innovation und Flexibilität

7. Januar 2019
Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, neue Ideen auszuprobieren, Innovationen voranzutreiben und offen und flexibel für Veränderungen zu sein. In einem sich ständig verändernden Markt ist Innovation für uns ein wichtiger Weg, um Wettbewerbsvorteile zu erzielen.
02

Zusammenarbeit

7. Januar 2019
Wir erkennen die Kraft von Teams und fördern eine enge Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter. Durch den Austausch von Wissen, Erfahrung und Ressourcen bilden wir ein Team, das zusammenarbeitet, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
03

Kundenorientierung

7. Januar 2019
Unsere Kultur stellt den Kunden in den Mittelpunkt. Kundenbedürfnisse verstehen und Produkte und Dienstleistungen kontinuierlich verbessern, um sicherzustellen, dass wir die Erwartungen unserer Kunden nicht nur erfüllen, sondern übertreffen.
04

Mitarbeiterengagement und -entwicklung

7. Januar 2019
Kaimaoxing Cellulose Co., Ltd. ist der festen Überzeugung, dass die Mitarbeiter das wertvollste Kapital des Unternehmens sind. Wir fördern das Potenzial unserer Mitarbeiter durch herausfordernde und wachstumsfördernde Arbeitsaufgaben. Schulungs- und Entwicklungsprogramme sind Teil unserer Kultur und sollen unseren Mitarbeitern dabei helfen, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und wettbewerbsfähig zu bleiben.
03

Nachhaltige Entwicklung und soziale Verantwortung

7. Januar 2019
Unsere Kultur integriert Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung in unser tägliches Handeln. Durch die Einführung umweltfreundlicher und sozial nachhaltiger Praktiken streben wir danach, unsere Auswirkungen auf die Umwelt zu reduzieren und uns aktiv an Gemeinschaftsprojekten zu beteiligen, um der Gesellschaft etwas zurückzugeben.
04

Offene Kommunikation und Transparenz

7. Januar 2019
Offene, transparente Kommunikation ist ein wichtiger Teil unserer Kultur. Wir fördern offene Diskussionen und ermutigen Mitarbeiter, Ideen und Feedback auszutauschen, um eine bessere Teamarbeit und Problemlösung zu fördern.