Estonian
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur
Leave Your Message
654b4ccn9z
Tutvuge funktsioonidega

Ärikultuuri
Põhiväärtused

Kaimaoxing Cellulose Co., Ltd. kultuur põhineb mitmetel põhiväärtustel, mis mitte ainult ei juhi meie otsuseid meie äritegevuses, vaid loovad ka ühise vastukaja meie töötajate seas. See sisaldab:

01

Innovatsioon ja paindlikkus

7. jaanuar 2019
Julgustame oma töötajaid proovima uusi ideid, edendama innovatsiooni ning olema muutustele avatud ja paindlikud. Pidevalt muutuval turul on innovatsioon meie jaoks oluline viis konkurentsieelise saavutamiseks.
02

Meeskonnatöö

7. jaanuar 2019
Tunnustame meeskondade jõudu ja julgustame oma töötajate vahelist tihedat koostööd. Teadmisi, kogemusi ja ressursse jagades loome ühise eesmärgi saavutamiseks koos töötava meeskonna.
03

Kliendile orienteeritus

7. jaanuar 2019
Meie kultuur seab esikohale kliendi. Mõistke klientide vajadusi ja täiustage pidevalt tooteid ja teenuseid, et me mitte ainult ei vasta klientide ootustele, vaid ka ületame neid.

04

Töötajate kaasamine ja arendamine

7. jaanuar 2019
Kaimaoxing Cellulose Co., Ltd. on kindlalt veendunud, et töötajad on ettevõtte kõige väärtuslikum vara. Me inspireerime oma töötajate potentsiaali, pakkudes väljakutseid pakkuvaid ja kasvu soodustavaid tööülesandeid. Koolitus- ja arendusprogrammid on osa meie kultuurist ning nende eesmärk on aidata meie töötajatel oma oskusi pidevalt täiendada ja konkurentsis püsida.
03

Säästev areng ja sotsiaalne vastutus

7. jaanuar 2019
Meie kultuur hõlmab jätkusuutlikkust ja sotsiaalset vastutust meie igapäevastes tegevustes. Keskkonnasõbralike ja sotsiaalselt jätkusuutlike tavade kasutuselevõtmisega püüame vähendada oma mõju keskkonnale ja osaleda aktiivselt kogukonna projektides, et anda ühiskonnale tagasi.

04

Avatud suhtlus ja läbipaistvus

7. jaanuar 2019
Avatud, läbipaistev suhtlus on meie kultuuri oluline osa. Edendame avatud arutelu ja julgustame töötajaid jagama ideid ja tagasisidet, et edendada paremat meeskonnatööd ja probleemide lahendamist.