Finnish
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur
Leave Your Message
654b4ccn9z
Tutustu ominaisuuksiin

Yrityskulttuuri
Perusarvot

Kaimaoxing Cellulose Co., Ltd.:n kulttuuri juurtuu useisiin ydinarvoihin, jotka eivät ainoastaan ​​ohjaa päätöksiämme liiketoiminnassamme, vaan muodostavat myös yhteisen resonanssin työntekijöidemme keskuudessa. Tämä sisältää:

01

Innovatiivisuutta ja joustavuutta

7. tammikuuta 2019
Kannustamme työntekijöitämme kokeilemaan uusia ideoita, edistämään innovaatioita sekä olemaan avoimia ja joustavia muutokselle. Jatkuvasti muuttuvilla markkinoilla innovaatio on meille tärkeä tapa saavuttaa kilpailuetua.
02

Ryhmätyö

7. tammikuuta 2019
Tunnustamme tiimien voiman ja kannustamme työntekijöidemme tiiviiseen yhteistyöhön. Jakamalla tietoa, kokemusta ja resursseja luomme tiimin, joka työskentelee yhdessä yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi.
03

Asiakasorientaatio

7. tammikuuta 2019
Kulttuurimme asettaa asiakkaan etusijalle. Ymmärtää asiakkaiden tarpeet ja parantaa jatkuvasti tuotteita ja palveluita varmistaaksemme, että emme vain täytä asiakkaiden odotuksia, vaan ylitämme ne.

04

Työntekijöiden sitoutuminen ja kehittäminen

7. tammikuuta 2019
Kaimaoxing Cellulose Co., Ltd. uskoo vakaasti, että työntekijät ovat yrityksen arvokkain omaisuus. Innostamme työntekijöidemme potentiaalia tarjoamalla haastavia ja kasvua edistäviä työtehtäviä. Koulutus- ja kehitysohjelmat ovat osa kulttuuriamme, ja ne on suunniteltu auttamaan työntekijöitämme jatkuvasti parantamaan taitojaan ja pysymään kilpailukykyisinä.
03

Kestävä kehitys ja sosiaalinen vastuu

7. tammikuuta 2019
Kulttuurimme tuo kestävän kehityksen ja sosiaalisen vastuun osaksi päivittäistä toimintaamme. Ottamalla käyttöön ympäristöystävällisiä ja sosiaalisesti kestäviä käytäntöjä pyrimme vähentämään ympäristövaikutuksiamme ja osallistumaan aktiivisesti yhteisöhankkeisiin antaaksemme takaisin yhteiskunnalle.

04

Avointa viestintää ja läpinäkyvyyttä

7. tammikuuta 2019
Avoin ja läpinäkyvä viestintä on tärkeä osa kulttuuriamme. Edistämme avointa keskustelua ja kannustamme työntekijöitä jakamaan ideoita ja palautetta parempaan tiimityöskentelyyn ja ongelmanratkaisuun.