Frisian
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur
Leave Your Message
654b4ccn9z
Ferkenne de funksjes

Bedriuwskultuer
Kearnwearden

De kultuer fan Kaimaoxing Cellulose Co., Ltd. is woartele yn ferskate kearnwearden dy't net allinich ús besluten yn ús bedriuw liede, mar ek in mienskiplike resonânsje foarmje ûnder ús meiwurkers. Dit omfettet:

01

Ynnovaasje en fleksibiliteit

7 jannewaris 2019
Wy moedigje ús meiwurkers oan om nije ideeën te probearjen, ynnovaasje te stimulearjen en iepen en fleksibel te wêzen foar feroaring. Yn in hieltyd feroarjende merk is ynnovaasje in wichtige manier foar ús om konkurrinsjefoardiel te berikken.
02

Teamwork

7 jannewaris 2019
Wy erkenne de krêft fan teams en stimulearje nauwe gearwurking tusken ús meiwurkers. Troch kennis, ûnderfining en boarnen te dielen, meitsje wy in team dat gearwurkje om in mienskiplik doel te berikken.
03

Klant oriïntaasje

7 jannewaris 2019
Us kultuer set de klant foarop. Begripe klant behoeften en kontinu ferbetterjen fan produkten en tsjinsten om te soargjen dat wy net allinne foldogge oan de ferwachtings fan de klant, mar boppe harren.

04

Meiwurkers belutsenens en ûntwikkeling

7 jannewaris 2019
Kaimaoxing Cellulose Co., Ltd. is fan betinken dat meiwurkers de meast weardefolle aktiva fan it bedriuw binne. Wy ynspirearje it potensjeel fan ús meiwurkers troch it leverjen fan útdaagjende en groei-ferbetterjende wurkopdrachten. Training- en ûntwikkelingsprogramma's meitsje diel út fan ús kultuer en binne ûntworpen om ús meiwurkers te helpen har feardigens kontinu opwurdearje en kompetitive te bliuwen.
03

Duorsume ûntwikkeling en sosjale ferantwurdlikens

7 jannewaris 2019
Us kultuer omfettet duorsumens en maatskiplike ferantwurdlikens yn ús deistige operaasjes. Troch it oannimmen fan miljeufreonlike en sosjaal duorsume praktiken, stribje wy ús ynfloed op it miljeu te ferminderjen en aktyf dielnimme oan mienskipsprojekten om werom te jaan oan de maatskippij.

04

Iepen kommunikaasje en transparânsje

7 jannewaris 2019
Iepen, transparante kommunikaasje is in wichtich ûnderdiel fan ús kultuer. Wy befoarderje iepen diskusje en stimulearje meiwurkers om ideeën en feedback te dielen om better teamwurk en probleemoplossing te befoarderjen.