Croatian
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur
Leave Your Message
654b4ccn9z
Istražite značajke

Korporativna kultura
Temeljne vrijednosti

Kultura tvrtke Kaimaoxing Cellulose Co., Ltd. ukorijenjena je u nekoliko temeljnih vrijednosti koje ne samo da usmjeravaju naše odluke u našem poslovanju, već također čine zajednički odjek među našim zaposlenicima. Ovo uključuje:

01

Inovativnost i fleksibilnost

7. siječnja 2019
Potičemo naše zaposlenike da iskušavaju nove ideje, pokreću inovacije i budu otvoreni i fleksibilni za promjene. Na tržištu koje se stalno mijenja, inovacija je važan način za postizanje konkurentske prednosti.
02

Timski rad

7. siječnja 2019
Prepoznajemo snagu timova i potičemo blisku suradnju među našim zaposlenicima. Dijeleći znanje, iskustvo i resurse, stvaramo tim koji zajedno radi na postizanju zajedničkog cilja.
03

Usmjerenosti na kupce

7. siječnja 2019
Naša kultura stavlja kupca na prvo mjesto. Razumjeti potrebe kupaca i kontinuirano poboljšavati proizvode i usluge kako bismo osigurali da ne samo ispunimo očekivanja kupaca, već ih i premašimo.

04

Angažman i razvoj zaposlenika

7. siječnja 2019
Kaimaoxing Cellulose Co., Ltd. čvrsto vjeruje da su zaposlenici najvrjednija imovina tvrtke. Nadahnjujemo potencijal naših zaposlenika pružajući izazovne radne zadatke koji potiču rast. Programi obuke i razvoja dio su naše kulture i osmišljeni su kako bi pomogli našim zaposlenicima da neprestano unapređuju svoje vještine i ostanu konkurentni.
03

Održivi razvoj i društvena odgovornost

7. siječnja 2019
Naša kultura uključuje održivost i društvenu odgovornost u naše svakodnevno poslovanje. Usvajanjem ekološki prihvatljivih i društveno održivih praksi, nastojimo smanjiti naš utjecaj na okoliš i aktivno sudjelujemo u projektima zajednice kako bismo pomogli društvu.

04

Otvorena komunikacija i transparentnost

7. siječnja 2019
Otvorena, transparentna komunikacija važan je dio naše kulture. Promičemo otvorenu raspravu i potičemo zaposlenike da dijele ideje i povratne informacije kako bismo promovirali bolji timski rad i rješavanje problema.