Icelandic
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur
Leave Your Message
654b4ccn9z
Kannaðu eiginleikana

Fyrirtækjamenning
Kjarnagildi

Menning Kaimaoxing Cellulose Co., Ltd. á rætur að rekja til nokkurra grunngilda sem ekki aðeins leiða ákvarðanir okkar í viðskiptum okkar, heldur mynda einnig sameiginlegan hljómgrunn meðal starfsmanna okkar. Þetta felur í sér:

01

Nýsköpun og sveigjanleiki

7. janúar 2019
Við hvetjum starfsmenn okkar til að prófa nýjar hugmyndir, knýja fram nýsköpun og vera opnir og sveigjanlegir fyrir breytingum. Á markaði sem er í stöðugum breytingum er nýsköpun mikilvæg leið fyrir okkur til að ná samkeppnisforskoti.
02

Hópvinna

7. janúar 2019
Við gerum okkur grein fyrir krafti teyma og hvetjum til náins samstarfs meðal starfsmanna okkar. Með því að deila þekkingu, reynslu og fjármagni búum við til teymi sem vinnur saman að sameiginlegu markmiði.
03

Kynning viðskiptavina

7. janúar 2019
Menning okkar setur viðskiptavininn í fyrsta sæti. Skilja þarfir viðskiptavina og bæta stöðugt vörur og þjónustu til að tryggja að við uppfyllum ekki aðeins væntingar viðskiptavina heldur fari fram úr þeim.

04

Þátttaka og þróun starfsmanna

7. janúar 2019
Kaimaoxing Cellulose Co., Ltd. trúir því staðfastlega að starfsmenn séu verðmætustu eignir fyrirtækisins. Við hvetjum til möguleika starfsmanna okkar með því að bjóða upp á krefjandi og vaxtarræktarverkefni. Þjálfunar- og þróunaráætlanir eru hluti af menningu okkar og eru hönnuð til að hjálpa starfsmönnum okkar stöðugt að uppfæra færni sína og vera samkeppnishæf.
03

Sjálfbær þróun og samfélagsleg ábyrgð

7. janúar 2019
Menning okkar tekur sjálfbærni og samfélagslega ábyrgð inn í daglegan rekstur okkar. Með því að taka upp umhverfisvæna og samfélagslega sjálfbæra starfshætti leitumst við að því að draga úr áhrifum okkar á umhverfið og taka virkan þátt í samfélagsverkefnum til að gefa til baka til samfélagsins.

04

Opin samskipti og gagnsæi

7. janúar 2019
Opin, gagnsæ samskipti eru mikilvægur hluti af menningu okkar. Við stuðlum að opinni umræðu og hvetjum starfsmenn til að deila hugmyndum og endurgjöf til að stuðla að betri teymisvinnu og lausn vandamála.