+86-18631151166
sales@kingmaxhpmc.com
בית
עלינו
המפעל שלנו
תולדות החברה
מותג מבוסס
רוח יוזמת
תרבות ארגונית
אחריות חברתית
המעבדה שלנו
דרישת איכות
מוצרים
HPMC
HEC
MHEC
CMC
RDP
יישום
חֲדָשׁוֹת
ידע בתעשייה
תערוכות ואירועים
חדשות חברה
איש קשר
VR
Hebrew
English
French
German
Portuguese
Spanish
Russian
Japanese
Korean
Arabic
Irish
Greek
Turkish
Italian
Danish
Romanian
Indonesian
Czech
Afrikaans
Swedish
Polish
Basque
Catalan
Esperanto
Hindi
Lao
Albanian
Amharic
Armenian
Azerbaijani
Belarusian
Bengali
Bosnian
Bulgarian
Cebuano
Chichewa
Corsican
Croatian
Dutch
Estonian
Filipino
Finnish
Frisian
Galician
Georgian
Gujarati
Haitian
Hausa
Hawaiian
Hebrew
Hmong
Hungarian
Icelandic
Igbo
Javanese
Kannada
Kazakh
Khmer
Kurdish
Kyrgyz
Latin
Latvian
Lithuanian
Luxembou..
Macedonian
Malagasy
Malay
Malayalam
Maltese
Maori
Marathi
Mongolian
Burmese
Nepali
Norwegian
Pashto
Persian
Punjabi
Serbian
Sesotho
Sinhala
Slovak
Slovenian
Somali
Samoan
Scots Gaelic
Shona
Sindhi
Sundanese
Swahili
Tajik
Tamil
Telugu
Thai
Ukrainian
Urdu
Uzbek
Vietnamese
Welsh
Xhosa
Yiddish
Yoruba
Zulu
Kinyarwanda
Tatar
Oriya
Turkmen
Uyghur
Leave Your Message
Send
חקור את התכונות
תרבות ארגונית
ערכי ליבה
התרבות של Kaimaoxing Cellulose Co., Ltd. מושרשת במספר ערכי ליבה שאינם רק מנחים את ההחלטות שלנו בעסק שלנו, אלא גם מהווים תהודה משותפת בקרב העובדים שלנו. זה כולל:
01
חדשנות וגמישות
7 בינואר 2019
אנו מעודדים את העובדים שלנו לנסות רעיונות חדשים, להניע חדשנות ולהיות פתוחים וגמישים לשינויים. בשוק המשתנה ללא הרף, חדשנות היא דרך חשובה עבורנו להשיג יתרון תחרותי.
02
עבודת צוות
7 בינואר 2019
אנו מכירים בכוחם של צוותים ומעודדים שיתוף פעולה הדוק בין העובדים שלנו. על ידי שיתוף ידע, ניסיון ומשאבים, אנו יוצרים צוות שעובד יחד כדי להשיג מטרה משותפת.
03
התמצאות בלקוח
7 בינואר 2019
התרבות שלנו שמה את הלקוח במקום הראשון. להבין את צרכי הלקוחות ולשפר ללא הרף את המוצרים והשירותים כדי להבטיח שלא רק נעמוד בציפיות הלקוח, אלא נעלה מהן.
04
מעורבות ופיתוח עובדים
7 בינואר 2019
Kaimaoxing Cellulose Co., Ltd מאמינה בתוקף שהעובדים הם הנכסים היקרים ביותר של החברה. אנו מעוררים השראה בפוטנציאל של העובדים שלנו על ידי מתן משימות עבודה מאתגרות ומגבירות צמיחה. תוכניות הדרכה ופיתוח הן חלק מהתרבות שלנו ונועדו לעזור לעובדים שלנו לשדרג ללא הרף את כישוריהם ולהישאר תחרותיים.
03
פיתוח בר קיימא ואחריות חברתית
7 בינואר 2019
התרבות שלנו משלבת קיימות ואחריות חברתית בפעילות היומיומית שלנו. על ידי אימוץ פרקטיקות ידידותיות לסביבה ובקיימות חברתית, אנו שואפים לצמצם את ההשפעה שלנו על הסביבה ומשתתפים באופן פעיל בפרויקטים קהילתיים כדי להחזיר לחברה.
04
תקשורת פתוחה ושקיפות
7 בינואר 2019
תקשורת פתוחה ושקופה היא חלק חשוב מהתרבות שלנו. אנו מקדמים דיון פתוח ומעודדים עובדים לשתף רעיונות ומשוב כדי לקדם עבודת צוות טובה יותר ופתרון בעיות.