Serbian
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur
Leave Your Message
654б4ццн9з
Истражите карактеристике

Корпоративна култура
Основне вредности

Култура компаније Каимаокинг Целлулосе Цо., Лтд. је укорењена у неколико основних вредности које не само да воде наше одлуке у нашем пословању, већ и чине заједничку резонанцу међу нашим запосленима. Ово укључује:

01

Иновација и флексибилност

7. јануар 2019
Подстичемо наше запослене да испробају нове идеје, подстичу иновације и буду отворени и флексибилни за промене. На тржишту које се стално мења, иновације су важан начин за постизање конкурентске предности.
02

Тимски рад

7. јануар 2019
Препознајемо моћ тимова и подстичемо блиску сарадњу међу нашим запосленима. Делећи знање, искуство и ресурсе, стварамо тим који заједно ради на постизању заједничког циља.
03

Оријентација на потрошаче

7. јануар 2019
Наша култура ставља купца на прво место. Разумети потребе купаца и стално побољшавати производе и услуге како бисмо осигурали да не само испунимо очекивања купаца, већ их и премашимо.

04

Ангажовање и развој запослених

7. јануар 2019
Каимаокинг Целлулосе Цо., Лтд. чврсто верује да су запослени највреднија имовина компаније. Инспиришемо потенцијал наших запослених пружањем изазовних радних задатака који подстичу раст. Програми обуке и развоја су део наше културе и осмишљени су да помогну нашим запосленима да стално унапређују своје вештине и остану конкурентни.
03

Одрживи развој и друштвена одговорност

7. јануар 2019
Наша култура укључује одрживост и друштвену одговорност у наше свакодневно пословање. Усвајањем еколошки прихватљивих и друштвено одрживих пракси, настојимо да смањимо свој утицај на животну средину и активно учествујемо у пројектима заједнице да узвратимо друштву.

04

Отворена комуникација и транспарентност

7. јануар 2019
Отворена, транспарентна комуникација је важан део наше културе. Промовишемо отворену дискусију и подстичемо запослене да деле идеје и повратне информације како би промовисали бољи тимски рад и решавање проблема.