Swedish
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur
Leave Your Message
654b4ccn9z
Utforska funktionerna

Företagskultur
Kärnvärderingar

Kulturen i Kaimaoxing Cellulose Co., Ltd. är rotad i flera kärnvärden som inte bara styr våra beslut i vår verksamhet, utan också bildar en gemensam resonans bland våra anställda. Detta inkluderar:

01

Innovation och flexibilitet

7 januari 2019
Vi uppmuntrar våra anställda att prova nya idéer, driva innovation och vara öppna och flexibla för förändringar. I en ständigt föränderlig marknad är innovation ett viktigt sätt för oss att uppnå konkurrensfördelar.
02

Lagarbete

7 januari 2019
Vi inser kraften i team och uppmuntrar nära samarbete mellan våra anställda. Genom att dela kunskap, erfarenhet och resurser skapar vi ett team som arbetar tillsammans för att uppnå ett gemensamt mål.
03

Kundorientering

7 januari 2019
Vår kultur sätter kunden först. Förstå kundernas behov och ständigt förbättra produkter och tjänster för att säkerställa att vi inte bara uppfyller kundernas förväntningar, utan överträffar dem.

04

Medarbetarnas engagemang och utveckling

7 januari 2019
Kaimaoxing Cellulose Co., Ltd. är övertygad om att anställda är företagets mest värdefulla tillgångar. Vi inspirerar våra medarbetares potential genom att tillhandahålla utmanande och tillväxtfrämjande arbetsuppgifter. Utbildnings- och utvecklingsprogram är en del av vår kultur och är utformade för att hjälpa våra anställda att kontinuerligt uppgradera sina färdigheter och förbli konkurrenskraftiga.
03

Hållbar utveckling och socialt ansvar

7 januari 2019
Vår kultur införlivar hållbarhet och socialt ansvar i vår dagliga verksamhet. Genom att anta miljövänliga och socialt hållbara metoder strävar vi efter att minska vår påverkan på miljön och deltar aktivt i samhällsprojekt för att ge tillbaka till samhället.

04

Öppen kommunikation och transparens

7 januari 2019
Öppen, transparent kommunikation är en viktig del av vår kultur. Vi främjar öppen diskussion och uppmuntrar anställda att dela idéer och feedback för att främja bättre lagarbete och problemlösning.